Formation LA BDES « Mode d’emploi »

Obligatoire dans les entreprises d’au moins 50 salariés depuis 2015, la DBES (Base de données économiques et sociales) ou BDU vise un partage de l’information plus simple et plus transparent entre dirigeants et représentants élus du personnel. Ainsi, l’employeur doit mettre à la disposition du CSE cette base de données qui rassemble les informations nécessaires à ses consultations et informations récurrentes. L’ensemble des informations contribue à donner une vision claire et globale de la formation et de la répartition de la valeur créée par l’activité de l’entreprise. Elle a été adaptée à l’apparition du CSE. Son architecture et ses modalités de fonctionnement relèvent du champ de la négociation collective.

 Objectif : Prendre en compte les évolutions récentes du droit sur la BDES, Préciser le contenu de la BDES, définir des critères de fonctionnement pour la BDES, savoir utiliser la BDES dans le cadre du dialogue social et lors des consultations, utiliser la BDES comme un outil stratégique de l’entreprise.

 
 
 
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